Työterveyslaitos - Selaus nimekkeen mukaan

Viitteet 196-215 / 630

    • Kemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset iho- ja hengitystieallergiat 

      Eva Helaskoski; Hille Suojalehto; Outi Kuuliala; Maria Pesonen; Kristiina Aalto-Korte (Työterveyslaitos, 2013)
      Tutkimushankkeessa selvitettiin kemikaalien aiheuttamien välittömien työperäisten allergisten iho- ja hengitystiesairauksien esiintyvyyttä ja aiheuttajia ja arvioitiin nykyisiä diagnostisia käytäntöjä, kuten ihopistokokeiden ...

    • Kemikaaliriskien hallinta kuntoon : Rekisteritietoon perustuva selvitys kemikaaleille altistavista riskitöistä ja -ammateista 

      Louhelainen, Kyösti; Uuksulainen, Sanni; Saalo, Anja; Mikkola, Jouni; Hyytinen, Eija-Riitta; Karjalainen, Antti; Priha, Eero; Santonen, Tiina (Työterveyslaitos, 2017)
      Kemikaalien hallinta kuntoon -hankkeessa selvitettiin altistumista kemiallisille tekijöille työpaikoilla rekisteritietoon perustuvan kyselyn perusteella. Hankkeessa tunnistettiin erityisiä riskitöitä tai riskiammatteja ...

    • Kemikaalit ja työ : Selvitys työympäristön kemikaaliriskeistä 

      vainio, harri; Liesivuori, Jyrki; Lehtola, Marika; Louekari, Kimmo; Engström, Kerstin; Kauppinen, Timo; Kurppa, Kari; Riipinen, Hannu; Savolainen, Kai; Tossavainen, Antti (Työterveyslaitos, 2005)
      Suomeen laadittavaa kansallista kemikaaliohjelmaa varten Työterveyslaitos on valmistellut selvityksen työympäristössä esiintyvistä kemiallisista altisteista ja riskeistä. Käsiteltävinä ovat sellaiset kemikaalit ja ...

    • Kemikaaliturvallisuuden tiedonlähteet 

      Riihimäki, Vesa; Isotalo, Leena; Jauhiainen, Merja; Kemiläinen, Birgit; Laamanen, Irja; Luotamo, Marita; Riala, Riitta; Zitting, Antti (Työterveyslaitos, 2005)
      Kattava tietopaketti kemikaaliturvallisuudesta ja riskienhallinnasta.

    • Kestävän työn kehittäminen Suomessa uudenlaisten resurssi- ja ympäristöongelmien aikakaudella 

      Kasvio, Antti; Räikkönen, Timo; Huttunen, Anna (Työterveyslaitos, 2013)
      Modernin työn määrä lisääntyy maailmassa nykyisin huikeaa vauhtia kehittyvien maiden väestön hakeutuessa laajalla rintamalla uudenlaisten toimeentulolähteiden pariin. Tämä kehitys on ylittämässä ihmiskunnan taloudellisten ...

    • Kidney Cancer Risk in Oil Refining in Finland A Nested Case-Referent Study. 

      Anttila, Ahti; Pokhrel, Arun; Heikkila, Pirjo; Viinanen, Riitta; Pukkala, Eero
      JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE : 1 (LIPPINCOTT WILLIAMS & WILKINS, 2015)

    • Kiertotalouden työperäiset altistumisriskit 

      Laitinen, Sirpa; Rissanen, Reetaleena; Santonen, Tiina (Työterveyslaitos, 2017)
      Kiertotalous on lisääntymässä ja alalle odotetaan syntyvän runsaasti uusia työpaikkoja. Alan kasvaessa on huomioitava, että kiertotalouden töihin työmenetelmiin voi liittyä turvallisuuden riskitekijöitä. Kierrätettävien ...

    • Kiire lisää työtapaturmariskiä 

      Salminen, Simo; Perttula, Pia (Työterveyslaitos, 2015)
      Kiireen kokemuksia ja työtapaturmien määrää tarkastelemalla saatiin selville, että työtapaturman riski on korostunut niillä työntekijöillä, joiden työtahti on muiden määrittelemä ja niiden, jotka eivät voi vaikuttaa missä ...

    • Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä 

      Virtanen, Anniina; Kaltiainen, Janne; Hakanen, Jari
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)
      Tutkimushankkeen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä proaktiivisista, yhteisöllisistä ja johtamisen keinoista, joilla voidaan edistää työhyvinvointia muuttuvassa työelämässä. Tavoitteena oli myös edistää työuupumusongelman ...

    • Kobolttialtistuminen Suomessa 1979-2018 : Biomonitoroinnin tilasto 

      Kiilunen, Mirja
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)
      Tämän kirjan tiedot perustuvat Työterveyslaitoksella vuoden 2018 loppuun mennessä työperäisen altistumisen selvittämistä varten tulleisiin virtsan kobolttinäytteisiin. Tulokset on koodattu vuoden 2008 toimialaluokituksen ...

    • Kognitiivisen ergonomian parantaminen hoitotyössä : Satakunnan sairaanhoitopiirin kehittämishanke 

      Kalakoski, Virpi; Käpykangas, Sari; Valtonen, Teppo; Selinheimo, Sanna; Koivisto, Tiina; Paajanen, Teemu; Louhimo, Riku (Työterveyslaitos, 04 / 2018)
      Hoitotyön luonne on muuttunut yhä enemmän aivotyöksi, jossa tiedolla työskentely ja työn kognitiiviset eli tiedonkäsittelyn vaatimukset ovat kasvaneet voimakkaasti. Hoitotyössä on paljon myös keskeytyksiä ja useita ...

    • Kohti innostuksen spiraaleja 

      Jari Hakanen; Lotta Harju; Piia Seppälä; Anna Laaksonen; Krista Pahkin (Työterveyslaitos, 2012)
      Innostuksen Spiraali – Innostavat ja menestyvät työyhteisöt tutkimus- ja kehittämishanke on ensimmäinen suomalainen positiivisen työ- ja organisaatiopsykologian näkökulmasta toteutettu hanke, johon osallistuu kymmeniä ...

    • Kohti innostunutta työyhteisöä 

      Jaana Lerssi-Uskelin; Anna Vanhala; Heli Vähätiitto (Työterveyslaitos, 2011)
      Julkaisu opastaa työssä innostumisen kehittämisessä. Se sisältää tietoa työssä innostumisen edellytyksistä ja esimerkkejä työssä innostumisen kehittämisestä eri työyhteisöissä. Julkaisussa on myös kuvattu työssä innostumisen ...

    • Kohti kestävämpää mielen hyvinvointia työssä : Koneoppiminen ja mielenterveystapahtumien ennakointi 

      Varje, Pekka; Kalliomäki-Levanto, Tiina; Turtiainen, Jussi; Haavisto, Olli; Kivimäki, Ilkka; Mustakallio, Maksim; Väänänen, Ari
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)
      Mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyn kannalta on tärkeää lisätä ymmärrystä ongelmien taustalla olevista kehityskulkuista ja kehittää menetelmiä niiden ennakointiin. Koneoppimismenetelmiin ja työterveyshuollon digitaalisiin ...

    • Kohti kestävää työelämää 

      Antti Kasvio; Timo Räikkönen (Työterveyslaitos, 2010)
      Julkaisussa esiteltävä Kestävän työn konsepti on luotu osana Työsuojelurahaston tukemaa Löytyykö työstä koherenssia? -tutkimushanketta (2008–2010). Hankkeessa pyrittiin selvittämään erityisesti sitä, missä määrin meneillään ...

    • Kohti koordinoitua yhteistoimintaa : ammatillisen kuntoutuksen työnjako 

      Juvonen-Posti, Pirjo; Pensola, Tiina (Työterveyslaitos, 2016)
      Ammatillisella kuntoutuksella mahdollistetaan työkyvyn säilyminen sen heikentyessä sekä työuran jatkuminen työelämän ja työn vaatimusten muuttuessa. Kataisen hallitusohjelman (2011) mukaisesti tämän selvitystehtävän ...

    • Kohti yhteinäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Opas johtamiskäytäntöjen arvioimiseksi ja kehittämiseksi turvallisuuskriittisessä organisaatiossa 

      Pahkin, Krista; Kurki, Anna-Leena; Mäki, Eerikki; Lindström, Sara (Työterveyslaitos, 2014)
      Tässä oppaassa esitetyn arviointimallin tavoitteena on arvioida organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisen nykytilaa ja tunnistaa kehittämisen kohteet. Oppaan ensimmäinen osa auttaa sinua pohtimaan oman organisaatiosi ...

    • Kohti yhtenäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Opas johtamiskäytäntöjen arvioimiseksi ja kehittämiseksi turvallisuuskriittisessä organisaatiossa 

      Krista Pahkin; Anna-Leena Kurki; Eerikki Mäki; Sara Lindström (Työterveyslaitos, 2014)
      Tässä oppaassa esitetyn arviointimallin tavoitteena on arvioida organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisen nykytilaa ja tunnistaa kehittämisen kohteet.

    • Kohti yhtenäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Sosiaali- ja terveysalan organisaatioille LIITE 

      Pahkin, Krista; Lindström, Sara (Työterveyslaitos, 2016)
      Tämä liite on suunnattu sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkilöstövoimavarojen johtamisen arvioimiseksi. Alkuperäinen arviointimalli on kehitetty osana Työterveyslaitoksen ja Aalto-yliopiston toteuttamaan ...

    • Kokemus käyttöön työyhteisössä : Lähiesimies ja työura ikääntyvässä työelämässä -tutkimushankkeen loppuraportti 

      Ruokolainen, Mervi; Pöyry, Marjaana; Leivategija, Terje; Rivinoja, Telma; Airaksinen, Jaakko; Horppu, Ritva; Vuori, Jukka
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)
      Esittelemme raportissa esihenkilöille suunnatun ”Kokemus käyttöön työyhteisössä” -ryhmävalmennuksen ja sen vaikutustulokset. Valmennuksen tavoitteena oli vahvistaa esihenkilöiden osaamista ikäjohtamisessa. Valmennus painotti ...