Työterveyslaitos - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 203-222 / 631
-
Kiertotalouden työperäiset altistumisriskit
(Työterveyslaitos, 2017)Kiertotalous on lisääntymässä ja alalle odotetaan syntyvän runsaasti uusia työpaikkoja. Alan kasvaessa on huomioitava, että kiertotalouden töihin työmenetelmiin voi liittyä turvallisuuden riskitekijöitä. Kierrätettävien ... -
Kiire lisää työtapaturmariskiä
(Työterveyslaitos, 2015)Kiireen kokemuksia ja työtapaturmien määrää tarkastelemalla saatiin selville, että työtapaturman riski on korostunut niillä työntekijöillä, joiden työtahti on muiden määrittelemä ja niiden, jotka eivät voi vaikuttaa missä ... -
Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Tutkimushankkeen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä proaktiivisista, yhteisöllisistä ja johtamisen keinoista, joilla voidaan edistää työhyvinvointia muuttuvassa työelämässä. Tavoitteena oli myös edistää työuupumusongelman ... -
Kobolttialtistuminen Suomessa 1979-2018 : Biomonitoroinnin tilasto
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Tämän kirjan tiedot perustuvat Työterveyslaitoksella vuoden 2018 loppuun mennessä työperäisen altistumisen selvittämistä varten tulleisiin virtsan kobolttinäytteisiin. Tulokset on koodattu vuoden 2008 toimialaluokituksen ... -
Kognitiivisen ergonomian parantaminen hoitotyössä : Satakunnan sairaanhoitopiirin kehittämishanke
(Työterveyslaitos, 04 / 2018)Hoitotyön luonne on muuttunut yhä enemmän aivotyöksi, jossa tiedolla työskentely ja työn kognitiiviset eli tiedonkäsittelyn vaatimukset ovat kasvaneet voimakkaasti. Hoitotyössä on paljon myös keskeytyksiä ja useita ... -
Kohti innostuksen spiraaleja
(Työterveyslaitos, 2012)Innostuksen Spiraali – Innostavat ja menestyvät työyhteisöt tutkimus- ja kehittämishanke on ensimmäinen suomalainen positiivisen työ- ja organisaatiopsykologian näkökulmasta toteutettu hanke, johon osallistuu kymmeniä ... -
Kohti innostunutta työyhteisöä
(Työterveyslaitos, 2011)Julkaisu opastaa työssä innostumisen kehittämisessä. Se sisältää tietoa työssä innostumisen edellytyksistä ja esimerkkejä työssä innostumisen kehittämisestä eri työyhteisöissä. Julkaisussa on myös kuvattu työssä innostumisen ... -
Kohti kestävämpää mielen hyvinvointia työssä : Koneoppiminen ja mielenterveystapahtumien ennakointi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyn kannalta on tärkeää lisätä ymmärrystä ongelmien taustalla olevista kehityskulkuista ja kehittää menetelmiä niiden ennakointiin. Koneoppimismenetelmiin ja työterveyshuollon digitaalisiin ... -
Kohti kestävää työelämää
(Työterveyslaitos, 2010)Julkaisussa esiteltävä Kestävän työn konsepti on luotu osana Työsuojelurahaston tukemaa Löytyykö työstä koherenssia? -tutkimushanketta (2008–2010). Hankkeessa pyrittiin selvittämään erityisesti sitä, missä määrin meneillään ... -
Kohti koordinoitua yhteistoimintaa : ammatillisen kuntoutuksen työnjako
(Työterveyslaitos, 2016)Ammatillisella kuntoutuksella mahdollistetaan työkyvyn säilyminen sen heikentyessä sekä työuran jatkuminen työelämän ja työn vaatimusten muuttuessa. Kataisen hallitusohjelman (2011) mukaisesti tämän selvitystehtävän ... -
Kohti yhteinäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Opas johtamiskäytäntöjen arvioimiseksi ja kehittämiseksi turvallisuuskriittisessä organisaatiossa
(Työterveyslaitos, 2014)Tässä oppaassa esitetyn arviointimallin tavoitteena on arvioida organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisen nykytilaa ja tunnistaa kehittämisen kohteet. Oppaan ensimmäinen osa auttaa sinua pohtimaan oman organisaatiosi ... -
Kohti yhtenäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Opas johtamiskäytäntöjen arvioimiseksi ja kehittämiseksi turvallisuuskriittisessä organisaatiossa
(Työterveyslaitos, 2014)Tässä oppaassa esitetyn arviointimallin tavoitteena on arvioida organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisen nykytilaa ja tunnistaa kehittämisen kohteet. -
Kohti yhtenäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Sosiaali- ja terveysalan organisaatioille LIITE
(Työterveyslaitos, 2016)Tämä liite on suunnattu sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkilöstövoimavarojen johtamisen arvioimiseksi. Alkuperäinen arviointimalli on kehitetty osana Työterveyslaitoksen ja Aalto-yliopiston toteuttamaan ... -
Kokemus käyttöön työyhteisössä : Lähiesimies ja työura ikääntyvässä työelämässä -tutkimushankkeen loppuraportti
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Esittelemme raportissa esihenkilöille suunnatun ”Kokemus käyttöön työyhteisössä” -ryhmävalmennuksen ja sen vaikutustulokset. Valmennuksen tavoitteena oli vahvistaa esihenkilöiden osaamista ikäjohtamisessa. Valmennus painotti ... -
Korjausrakentaminen Suomessa : Rakennustekniset kustannukset
(Työterveyslaitos, 2013)Korjausrakentaminen on oleellinen osa koko rakennuskannan rakennusteknistä huoltoa ja ylläpitoa. Tässä selvityksessä korjausrakentamisen kohteena oleva rakennuskanta esitetään rakennustyypeittäin, omistajittain, ikäluokittain ... -
Korkean lämpötilan vaikutus työsuoriutumiseen ja viihtyvyyteen toimistoympäristössä - laboratoriotutkimus
(Työterveyslaitos, 2012)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää korkean lämpötilan 29 °C vaikutusta laaja-alaiseen psyykkiseen työsuoriutumiseen, kuormittavuuteen, lämpöviihtyvyyteen, koettuihin työskentelyolosuhteisiin sekä somaattiseen ... -
Korkean riskin työpaikkojen tunnuspiirteiden määrittäminen
(Työterveyslaitos, 2012)Tutkimuksen tavoitteena oli etsiä uutta tietoa ja aineksia sen tueksi, mihin työtapaturmien torjuntaan liittyvää työpaikkavalvontaa kannattaa suunnata kaudella 2012-2015. Kolmivaiheisella Delfoi-menetelmällä selvitettiin, ... -
Kosteusvaurioiden vähentäminen rakennuksissa : Talotekniikkajärjestelmät rakennusten kosteusvaurioiden aiheuttajina
(Työterveyslaitos, 2012)Lämpö ja kosteus aiheuttavat suurimman osan rakennusten kosteusvaurioista. Vauriot saattavat aiheuttaa sisäilmaongelmia, jos niitä ei korjata riittävän ajoissa. Suurin osa kosteusvaurioista voidaan välttää rakenteiden ja ... -
Kuntamuutoksen tekijät : Espoon vanhusten palvelujen kotihoidon esimiesten muutostuki -kehittämishankkeen loppuraportti
(Työterveyslaitos, 2013)Vanhusten palveluihin kohdistuu nyt ja tulevaisuudessa isoja haasteita, kun väestö ikääntyy ja kotihoidon tarve kasvaa. Miten tehdä palveluja tehokkaammin ja hyödyntää uutta teknologiaa palvelutapahtumien raportoinnissa? ... -
Kuntoutus työelämän käännekohdassa - rehabilitation at a turning point in working life : Kuntoutuksen tutkimusseminaari 18.3.2021 abstraktit
(Työterveyslaitos, 2021)Kaikenikäisen ja osaavan työvoiman tarve kasvaa, kun työikäisten osuus väestöstä pienenee lähivuosikymmeninä. Työvoimavajeita paikataan esimerkiksi jatkuvalla oppimisella, maahanmuuttajilla ja robotisaatiolla. Kaikki eivät ...