Haku
Viitteet 1-10 / 13
Stability and change model of job resources and work engagement: A seven-year three-wave follow-up study.
(TAYLOR & FRANCIS LTD, 2015-05-04)
Työn imun arviointimenetelmä
(Työterveyslaitos, 2009)
Työn imu -menetelmän käyttäminen, validointi ja viitetiedot Suomessa.
Työn imua työtä tuunaamalla : Voiko työn tuunaamista oppia verkkovalmennuksen avulla ja onko sillä laajempia työhyvinvointi- ja terveyshyötyjä?
(Työterveyslaitos, 2021)
Työn tuunaaminen on työntekijälähtöistä työn kehittämistä, jonka avulla työntekijä voi säädellä ja tasapainottaa työolosuhteitaan – työn voimavaroja ja vaatimuksia – ja siten edistää työhyvinvointiaan, työn imua. Työn imu ...
Työn imun ja työuupumuksen kehityskulut ja tarttuminen työtoverista toiseen
(Työterveyslaitos, 2012)
Tutkimme työn imun ja työuupumuksen sosiaalista luonnetta ja siirtymistä hammaslääkäri-hammashoitaja – työpareilla. Pyrimme muun muassa selvittämään, millaisissa olosuhteissa ja millaisen
prosessin tuloksena työn imu ja ...
Nuorten työntekijöiden sosialisaatio työpaikoilla: Sosiaalisten suhteiden, hyvinvoinnin ja perehdytyksen merkitys
(Työterveyslaitos, 2011)
Tässä tutkimusraportissa tarkastelemme ensinnäkin miten uusien
työntekijöiden esimies- ja verkostosuhteet ovat yhteydessä heidän työtehtävissä
suoriutumiseen sekä työryhmän ja työyhteisön jäsenenä toimimiseen. ...
Työuupumuksesta työn imuun : työhyvinvointitutkimuksen ytimessä ja reuna-alueilla
(Työterveyslaitos, 2004)
Onko työuupumus todella työperäistä, vai ovatko yksityiselämän kriisit ja persoonallisuustekijät keskeisempiä työuupumuksen kehittymisessä? Miten työuupumus kehittyy voimavarojen menettämisen kierteeksi? Kuinka työuran ...
Työn imu
(Työterveyslaitos, 2018)
Työn imu on löydettävissä jokaisella työpaikalla. Sen edistäminen ei vaadi ihmeitä eikä suotuisia taloussuhdanteita, vaan inhimillisyyttä ja halua parantaa arkisia toimintatapoja.
Työn imu on uudenlainen työhyvinvoinnin ...
Innostava esimies: Inspistä! Esimiehelle työkirja
(Työterveyslaitos, 2015)
Tämä työkirja syntyi Innostuksen spiraali (INSPI) -tutkimus- ja kehittämishankkeen tuotoksena. Hankkeessa selvitettiin, miten samanaikaisesti voidaan edistää sekä työntekijöiden työhyvinvointia, työn imua, että työpaikan ...
Lakimiesten työolot ja terveys -tutkimus 1999
(Työterveyslaitos, 1999)
Suomen Lakimiesliitto tilasi Työterveyslaitokselta tutkimuksen lakimiesten työoloista, henkisestä hyvinvoinnista ja työuupumuksesta sekä terveydestä. Vastaavaa tutkimusta ei Suomen lakimieskunnan osalta ole tehty aikaisemmin. ...
Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä
(Työterveyslaitos, 2022)
Tutkimushankkeen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä proaktiivisista, yhteisöllisistä ja johtamisen keinoista, joilla voidaan edistää työhyvinvointia muuttuvassa työelämässä. Tavoitteena oli myös edistää työuupumusongelman ...