Haku
Viitteet 1-1 / 1
Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu
(Työterveyslaitos, 2013)
Laki velvoittaa työnantajan tarttumaan työyhteisön ristiriitoihin. Ratkaisemattoman ristiriidan hinta voi olla työntekijöiden hyvinvoinnin hiipuminen, joka aiheuttaa sairauspoissaoloja, ennenaikaisia eläköitymisiä ja ...