Haku
Viitteet 1-1 / 1
Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä
(Työterveyslaitos, 2012)
Dialogisen johtamisen periaatteina ovat arvostava vuorovaikutus, kuuntelu sekä osapuolten tasavertainen osallistuminen toiminnan kehittämiseen.