Haku
Viitteet 1-6 / 6
Kohti innostuksen spiraaleja
(Työterveyslaitos, 2012)
Innostuksen Spiraali – Innostavat ja menestyvät työyhteisöt tutkimus- ja kehittämishanke on ensimmäinen suomalainen positiivisen työ- ja organisaatiopsykologian näkökulmasta toteutettu hanke, johon osallistuu kymmeniä ...
Työ ja ihminen 3/2007
(Työterveyslaitos, 2017)
Työyhteisön rooli entistä tärkeämpi yksilöityvässä työelämässä (Irja Kandolin)
Ammatillinen sitoutuminen ja perhekeskeisyys hoiva-alan työntekijöiden arjessa (Outi Wallin)
Johtotehtävissä toimivien työn ja perheen ...
Nuorten työntekijöiden sosialisaatio työpaikoilla: Sosiaalisten suhteiden, hyvinvoinnin ja perehdytyksen merkitys
(Työterveyslaitos, 2011)
Tässä tutkimusraportissa tarkastelemme ensinnäkin miten uusien
työntekijöiden esimies- ja verkostosuhteet ovat yhteydessä heidän työtehtävissä
suoriutumiseen sekä työryhmän ja työyhteisön jäsenenä toimimiseen. ...
Työ ja terveys Suomessa 2012
(Työterveyslaitos, 2013)
Työ ja terveys Suomessa 2012 on Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden
laatima katsaus työolo- ja työhyvinvointitilanteesta Suomessa. Edelliset
vastaavat kirjat ilmestyivät vuosina 1997, 2000, 2003, 2006 ja 2009.
Innostava esimies: Inspistä! Esimiehelle työkirja
(Työterveyslaitos, 2015)
Tämä työkirja syntyi Innostuksen spiraali (INSPI) -tutkimus- ja kehittämishankkeen tuotoksena. Hankkeessa selvitettiin, miten samanaikaisesti voidaan edistää sekä työntekijöiden työhyvinvointia, työn imua, että työpaikan ...
Työhyvinvointi paremmaksi: Keinoja työhyvinvoinnin ja työterveyden kehittämiseksi suomalaisilla työpaikoilla
(Työterveyslaitos, 2016)
Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä. Työelämä muuttuu nopeaan tahtiin ja sen mukana muuttuvat työhyvinvoinnin ...