Kirjat - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 70-89 / 553
-
C-osaamiskeskuksen toiminnan arviointi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Vakavien kemiallisten uhkien osaamiskeskuksen (C-osaamiskeskuksen) tehtävänä on tukea ympäristöterveydenhuoltoa, pelastustoimea, poliisia sekä tullia ja Rajavartiolaitosta vakaviin kemiallisiin uhkiin varautumisessa ja ... -
Competence, co-operation and participation : factors of innovation-based productivity growth in Finnish workplaces. MEADOW-publication. Helsinki: TYÖ2030-Programme.
(Finnish Institute of Occupational Health, 2023)Finland needs long-term measures for speeding up productivity growth. The reformation of companies and public organizations and the continuous development of their operations is at the core of productivity growth. Reform ... -
Developing and implementing a human factors (HF) tool to improve safety management in the nuclear industry
Tietoa työstä (Finnish Institute of Occupational Health, 04 / 2018)This research report describes the development and implementation of an HF tool and the outputs of this process during the research project HUMTOOL (Applying an HF tool to learn about and to analyse the human ... -
Development of initial REACH exposure scenarios for methanol
(Finnish Institute of Occupational Health, 2009)The aim of this study was to develop REACH (Registration, Evaluation, Authorization, and Restriction of Chemicals) Exposure Scenarios (ESs) for methanol, and to test the ES development process in co-operation with ... -
Development of physical and psychosocial job exposure matrices
(Finnish Institute of Occupational Health, 2014)Job exposure matrices (JEM) provide systematic collections of job-related exposures, including detailed information on exposures in individual occupational titles. The matrices can be used by the social insurance system ... -
Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä
(Työterveyslaitos, 2012)Dialogisen johtamisen periaatteina ovat arvostava vuorovaikutus, kuuntelu sekä osapuolten tasavertainen osallistuminen toiminnan kehittämiseen. -
Digitaalinen kehittyneisyys, verkostot ja henkilöstön osallistuminen yritysten innovaatioaktiivisuuden avaintekijöinä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)1. Innovaatiot ovat yritysten ja koko kansantalouden näkökulmasta tärkeä kasvu- ja kilpailutekijä. a. Yhteiskunnallisessa keskustelussa suomalaisten yritysten innovaatioaktiivisuuden on pelätty vähenevän tutkimus- ja ... -
Digitaaliset kuilut ja digivälineiden erilaiset käyttäjät Suomen työelämässä
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2020)Digitalisaatio lisää tuottavuutta ja taloudellista hyvinvointia, mutta synnyttää myös ristiriitoja ja eriarvoisuutta niin työelämässä kuin yhteiskunnassa laajemmin. Eriarvoisuuden taustalla ovat digitaaliset kuilut. Niillä ... -
Digitaaliset palaute- ja oppimisjärjestelmät sisälogistiikassa : Uusia mahdollisuuksia työturvallisuuden edistämiseen
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Sisälogistiikan työtehtävissä sattuu paljon työtapaturmia ja tavaroiden siirtämiseen liittyvistä työtapaturmista aiheutuu keskimäärin pidempiä sairauspoissaoloja kuin muista työtapaturmista. Toimenpiteitä työtapaturmien ... -
Digitaalisuutta hyödyntävä työpaikkaselvitys : Suositus toimintamallista ja tiedonhallinnasta
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Hankkeessa tuotettiin tietoa työpaikan tarpeisiin perustuvista työpaikkaselvityksen toimintatavoista. Raportissa esitellään työpaikkaselvityksen digitalisaatiota hyödyntävä toimintamalli ja tiedonhallinnan suositus. Malli ... -
Digitalisaatiolla työn uudelleenajatteluun : Millaista tutkimusta ja kehittämistä tarvitaan?
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Digitaalitekniikan kehitys muuttaa työtä monin tavoin. Muutokset eivät tapahdu kuitenkaan deterministisesti, vaan erilaisten sosiaalisten, institutionaalisten ja kulttuuristen tekijöiden suodattamina. Raportti tarkastelee ... -
Digitalisaation hyödyntäminen ja vaikutukset työnantajien ja työntekijöiden kokemana : MEADOW-kyselyn tuloksia. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)Digitalisaatio on yksi keskeinen yritysten kasvu- ja kilpailutekijä. Digitaalinen kehittyneisyys yhdessä monipuolisten yhteistyöverkostojen ja laajan henkilöstön kehitystyöhön osallistamisen kanssa edistävät aiempien ... -
Digitalisoituvat työprosessit : kohti uutta toimintamallia ja osaamista
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Työssä käytettävät tietojärjestelmät ovat yhä useammin laajoja integroituneita osajärjestelmien kokonaisuuksia. Nämä integroituneet tietojärjestelmät, kuten toiminnanohjausjärjestelmät, ovat reaaliaikaisen tietoon perustuvan ... -
Edistetään terveyttä työpaikoilla yhteistoimin
(Työterveyslaitos, 2016)Vaikuttavaan terveyden edistämiseen työpaikalla tarvitaan kaikkia työterveysyhteistyön osapuolia: johtoa, esimiehiä, työntekijöitä, työsuojelutoimijoita ja työterveyshuoltoa. Tässä tutkimusraportissa kuvataan yksityiskohtaisesti, ... -
Elän täydesti! : Arjen teoilla – arjessa kuntoon
(Työterveyslaitos, 2012)Elän täydesti! -teema antaa ajatuksia ja ideoita, miten yrittäjäyhdistys voi tukea jäsenistönsä hyvinvointia. -
Enemmän aikaa empatialle? Hoivatyön teknologiavälitteinen viestintä ja työhyvinvointi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Tutkimuksessa on analysoitu hoitajien mahdollisuuksia tuottaa empaattinen hoivasuhde teknologioita yhä enemmän käyttävässä vanhushoivassa. Raportissa avataan kahden erilaisen vanhushoivan palvelujen organisointitavan – ... -
Entrepreneur's occupational health care and occupational safety
(Finnish Institute of Occupational Health, 2017)It is good for entrepreneurs to look after their own and their employee's health and occupational safety. Employers are required, by law, to see to their employees' occupational safety and to arrange for occupational health ... -
Epoksit rakennusalalla – ammatti-ihotautien ehkäisy : Loppuraportti tutkimuksesta epoksiyhdisteiden aiheuttamat ammatti-ihotaudit ja niiden ehkäisy rakennusalalla
(Työterveyslaitos, 11.11.2016)Epoksit tehdään yleensä kahdesta komponentista: hartsiosasta ja kovetteesta. Molemmat komponentit aiheuttavat allergista kosketusihottumaa, joka voi olla vaikeaoireinen ja aktivoitua hyvin pienen altistumisen seurauksena. ... -
Ergonomia
(Työterveyslaitos, 2018)Ympäristöämme on rakennettava ihmistä varten ja ihmistä ajatellen. Ergonomian avulla parannetaan ihmisten turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia ja samalla järjestelmien tehokasta ja häiriötöntä käyttämistä. Ihmisen ... -
Eri-ikäisten palomiesten terveys ja toimintakyky
(Työterveyslaitos, 2011)Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella 13 vuoden seuranta-aikana tapahtuneita muutoksia eri-ikäisten palomiesten terveydessä, fyysisessä ja psyykkisessä toiminta- ja työkyvyssä sekä tarkastella ...