Kirjat - Selaus nimekkeen mukaan

    • Occupational diseases in Finland in 1999 

      Karjalainen, Antti; Aalto, Lea; Jolanki, Riitta; Keskinen, Helena; Mäkinen, Ilpo; Savela, Anja (Finnish Institute of Occupational Health, 2001)
      New cases of occupational diseases reported to the Finnish Register of Occupational Diseases.
    • Occupational diseases in Finland in 2002 : New cases of occupational diseases reported to the Finnish Register of Occupational Diseases 

      Riihimäki, Hilkka; Kurppa, Kari; Karjalainen, Antti; Palo, Lea; Jolanki, Riitta; Keskinen, Helena; Mäkinen, Ilpo; Saalo, Anja; Kauppinen, Timo (Finnish Institute of Occupational Health, 2004)
      This publication presents a statistical summary of occupational diseases in Finland. The first part of the publication is a review, which aims to give an overall picture of the incidence of occupational diseases in 2002, ...
    • Occupational diseases in Finland in 2012 :New cases of recognized and suspected occupational diseases 

      Oksa, Panu; Palo, Lea; Saalo, Anja; Jolanki, Riitta; Mäkinen, Ilpo; Pesonen, Maria; Virtanen, Simo (Työterveyslaitos, 2014)
      This publication presents a statistical summary of recognized and suspected occupational diseases in Finland. The first part of the publication is a review, which aims to give an overall picture of the incidence of ...
    • Ohje korjausten jälkeiseen siivoukseen ja irtaimiston puhdistukseen työpaikoilla 

      Isokääntä, Päivi; Kanerva, Tomi; Korenius, Pirjo; Liukkonen, Tuula; Manninen, Titta; Rautiala, Sirpa (Työterveyslaitos, 2022)
      Tähän ohjeeseen on koottu kosteus- ja mikrobivauriokorjausten jälkeiseen siivoukseen ja irtaimiston puhdistukseen liittyvä uusin tieto. Ohjeen pohjana on ollut Työterveyslaitoksen vuonna 2016 laatima ”Ohje siivoukseen ja ...
    • Ohje työfysioterapeutin suoravastaanoton toteuttamisesta 

      (Työterveyslaitos, 2019)
      Sosiaali- ja terveysministeriön työterveyshuollon neuvottelukunnan kokouksessa 28.3.2019 päätettiin, että työterveyshuollossa voidaan ottaa käyttöön työfysioterapeutin suoravastaanotto. Neuvottelukunta arvioi, että ...
    • Ohje työpaikkojen sisäilmasto-ongelmien selvittämiseen 

      Lappalainen, Sanna; Reijula, Kari; Tähtinen, Katja; Latvala, Jari; Hongisto, Valtteri; Holopainen, Rauno; Kurttio, Päivi; Lahtinen, Marjaana; Rautiala, Sirpa; Tuomi, Tapani; Valtanen, Arja (Työterveyslaitos, 2017)
      Ohjeeseen on koottu keskeiset toimintatavat sisäilmasto-ongelmien selvittämisessä työpaikoilla työsuojeluhenkilöstön, esimiehien, kiinteistöhallinnasta vastaavien ja sisäilma-asiantuntijoiden hyödynnettäväksi.
    • Ohje työterveyshuollon toimintaan ja potilasvastaanotolle kun työpaikalla on sisäilmasto-ongelma 

      Latvala, Jari; Karvala, Kirsi; Sainio, Markku; Selinheimo, Sanna; Tähtinen, Katja; Lappalainen, Sanna; Lahtinen, Marjaana; Reijula, Kari (Työterveyslaitos, 2017)
      Tähän ohjeeseen on koottu työterveyshuollon ammattihenkilöiden hyödynnettäväksi keskeiset tiedot ja toimintatavat, joilla työterveyshuolto voi tukea sisäilmasto-ongelman ratkaisuun tähtäävää päätöksentekoa ja viestintää ...
    • Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille: Ohjeistuksen laadinnan mahdollisuutta arvioivan työryhmän loppuraportti 

      Oksanen, Tuula (Työterveyslaitos, 2016)
      Osana sopimusta vuoden 2017 työeläkeuudistuksesta päätettiin selvittää mahdollisuudet ottaa käyttöön ohjeistus sairauspoissaolotarpeen arvioinnista. Sosiaali- ja terveysministeriö antoi Työterveyslaitokselle ...
    • Onnekkaat sattumat ja psykologinen turvallisuus uudistumisen lähteinä työpaikoilla 

      Toivanen, Minna; Känsälä, Marja; Kalliomäki-Levanto, Tiina; Kauppi, Maarit; Tuomivaara, Seppo; Yli-Kaitala, Kirsi; Suorsa, Teemu
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)
      Jotta organisaatio säilyisi elinvoimaisena, sen täytyy aika ajoin uudistua. Asiantuntijatyössä uudistukset ja luovat ratkaisut voivat syntyä sattumien kautta. Millaisia onnekkaita sattumia ja sattuman paikkoja asiantunti ...
    • Onnistu osaamisen uudistajana: Osaamisen ja uran innovatiivinen ja tasa-arvoinen kehittäminen 

      Hasu, Mervi; Kupiainen, Mari; Känsälä, Marja; Kovalainen, Anne; Leppänen, Anneli; Toivanen, Minna (Työterveyslaitos, 2010)
      Satsaako yrityksesi riittävästi osaamisen kasvattamiseen ja uudistamiseen? Tuottavuus ja innovatiivisuus paranevat osaamista kehittämällä ja tekemällä asioita aiempaa fiksummin. Osaaminen on keksittävä uudelleen, mutta ...
    • Onnistuneesti työuralle : Voimavaralähtöisen verkkovalmennuksen vaikutukset työntekijöiden voimavaroihin 

      Nykänen, Mikko; Rivinoja, Telma; Pöyry, Marjaana; Ruokolainen, Mervi
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)
      Työsuojelurahaston rahoittaman ja Työterveyslaitoksen toteuttaman Onnistuneesti työuralle -tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa keinoja tukea työuran alussa olevien työntekijöiden työhön kiinnittymistä ja työhyvinvointia. ...
    • Operating model for managing accidental overexposure to RF-fields 

      Alanko, Tommi; Lindholm, Harri; Jungewelter, Soile; Tiikkaja, Maria; Hietanen, Maila (Finnish Institute of Occupational Health, 2014)
      In this project an operating model was developed to situations where occupational radio frequency (RF) field overexposure is suspected. The model gives guidance how to react quickly and correctly to possible overexposure ...
    • Opettajat muuttuvassa koulumaailmassa : Opettajien työhyvinvoinnin kehitys opetussuunnitelmauudistuksen aikana 

      Kauppi, Maarit; Vesa, Suvi; Kurki, Anna-Leena; Olin, Nina; Aalto, Ville; Ervasti, Jenni
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)
      Opettajan työ on ollut jatkuvassa muutoksessa viime vuosina. Eräs viimeisimmistä opettajien työhön kohdistuneista muutoksista on vuonna 2016 käyttöön otettu uusi perusopetuksen opetussuunnitelma. Tässä tutkimushankkeessa ...
    • Opiskelijat mukaan : Vinkkejä oppilaitostapahtumien järjestämiseen 

      Airila, Auli; Ågren, Susanna; Mantila-Savolainen, Sari (Työterveyslaitos, 2018)
      Nuorten osallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen onnistuu parhaiten siten, että nuoret ovat itse aktiivisia toimijoita. Ammatillinen oppilaitos on keskeinen arjen toimintaympäristö monelle nuorelle, ja se tarjoaa hyvät ...
    • Oppimisen johtaminen : Teoreettinen katsaus klassikoihin ja uudempiin malleihin. TYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma 

      Ryky, Pinja (Työterveyslaitos, 2022)
      Jatkuvan oppimisen ja sen johtamisen merkitys organisaatioissa on korostunut jatkuvasti viimeisen kolmenkymmenen vuoden ajan. Muutosvauhdin jatkuva nopeutuminen ja toimintaympäristöjen muuntuminen kompleksisimmaksi vaikuttavat ...
    • Organisaatiomuutos esimiehen näkökulmasta 

      Pahkin, Krista; Vesanto, Paula (Työterveyslaitos, 2013)
      Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ...
    • Organisaatiomuutos esimiehen näkökulmasta 

      Pahkin, Krista; Vesanto, Paula (Työterveyslaitos, 2013)
      Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti esimiehiä koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia.
    • Organisaatiomuutos henkilöstöhallinnon näkökulmasta 

      Pahkin, Krista; Vesanto, Paula (Työterveyslaitos, 2013)
      Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti henkilöstöhallinnon asiantuntijoita koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia.
    • Organisaatiomuutos henkilöstöhallinnon näkökulmasta 

      Vesanto, Paula; Pahkin, Krista (Työterveyslaitos, 2013)
      Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ...
    • Organisaatiomuutos työntekijän näkökulmasta 

      Pahkin, Krista; Vesanto, Paula (Työterveyslaitos, 2013)
      Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ...