Haku
Viitteet 1-6 / 6
Työn imua työtä tuunaamalla : Voiko työn tuunaamista oppia verkkovalmennuksen avulla ja onko sillä laajempia työhyvinvointi- ja terveyshyötyjä?
(Työterveyslaitos, 2021)
Työn tuunaaminen on työntekijälähtöistä työn kehittämistä, jonka avulla työntekijä voi säädellä ja tasapainottaa työolosuhteitaan – työn voimavaroja ja vaatimuksia – ja siten edistää työhyvinvointiaan, työn imua. Työn imu ...
Päivystystyötä tekevien lääkäreiden hyvinvointi, sairauspoissaolot ja työtapaturmat
(Työterveyslaitos, 2021)
Hankkeen tavoitteena oli selvittää sairaalalääkäreiden vuositason työai-katrendejä ja tutkia työajan ja päivystyksen yhteyksiä terveyteen ja hy-vinvointiin 12 sairaanhoitopiirissä. Keskimääräinen vuosityöaika ja alle 13 ...
Opettajat muuttuvassa koulumaailmassa : Opettajien työhyvinvoinnin kehitys opetussuunnitelmauudistuksen aikana
(Työterveyslaitos, 2022)
Opettajan työ on ollut jatkuvassa muutoksessa viime vuosina. Eräs viimeisimmistä opettajien työhön kohdistuneista muutoksista on vuonna 2016 käyttöön otettu uusi perusopetuksen opetussuunnitelma. Tässä tutkimushankkeessa ...
Yrittäjän työkirja hyvään elämään
(TyöterveyslaitosOulun yliopisto, 2022)
Yrittäjän työkirja hyvään elämään johdattelee pohtimaan hyvään elämään kuuluvia asioita ja sitä, miten ne näkyvät arjessa. Työkirja auttaa vahvistamaan voimavaroja ja parantamaan hyvinvointia.
Työkirja sisältää tietoiskuja ...
Työuupumuksen arviointi Burnout Assessment Tool (BAT) -menetelmällä
(Työterveyslaitos, 2022)
Burnout Assessment Tool (BAT) -menetelmä on Belgiassa ja Hollannissa kehitetty työuupumuksen itsearviointikysely. Sen kehittämistä on ohjannut 40 vuoden aikana kertynyt tieto ja teoria työuupumuksesta sekä olemassa olevien ...
Upseerien työajat ja työhyvinvointi : kirjallisuuskatsaus
(Työterveyslaitos, 2021)
Puolustushallinnossa työskenteleminen asettaa erityisiä vaatimuksia henkilöstölle, jolta edellytetään 24/7 valmiutta, korkeaa suoriutumista ja joustavuutta. Työhön sitoutuminen on korkeaa ja se koetaan merkitykselliseksi, ...