Haku
Viitteet 1-3 / 3
Kohti innostuksen spiraaleja
(Työterveyslaitos, 2012)
Innostuksen Spiraali – Innostavat ja menestyvät työyhteisöt tutkimus- ja kehittämishanke on ensimmäinen suomalainen positiivisen työ- ja organisaatiopsykologian näkökulmasta toteutettu hanke, johon osallistuu kymmeniä ...
Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä
(Työterveyslaitos, 2012)
Dialogisen johtamisen periaatteina ovat arvostava vuorovaikutus, kuuntelu sekä osapuolten tasavertainen osallistuminen toiminnan kehittämiseen.
Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2012
(Pohjola Terveys Oy, 2012)
Strateginen hyvinvointi (SH) on se osa henkilöstön hyvinvointia, jolla on merkitystä organisaation tuloksellisuuden kannalta. Strategisen hyvinvoinnin johtaminen (SHJ) kattaa kaikki ne yrityksen tai muun organisaation ...