Haku
Viitteet 61-70 / 91
Participative development for improving nuclear safety : results and implications of three methods in nuclear maintenance work
(Finnish Institute of Occupational Health, 2022)
This research report summarizes the results and implications of three participative methods, which we applied and evaluated in nuclear maintenance in the PARSA project in 2019–2021. We aimed to assess whether these methods ...
Kohti kestävämpää mielen hyvinvointia työssä : Koneoppiminen ja mielenterveystapahtumien ennakointi
(Työterveyslaitos, 2022)
Mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyn kannalta on tärkeää lisätä ymmärrystä ongelmien taustalla olevista kehityskulkuista ja kehittää menetelmiä niiden ennakointiin. Koneoppimismenetelmiin ja työterveyshuollon digitaalisiin ...
Johdetaan työkykyä mikroyrityksissä : Mikroyritykset työkyvyn johtamista kehittämässä - Tutkimus työkykyjohtamisen käytännöistä
(Työterveyslaitos, 2022)
Alle 10 henkilöä työllistävien mikroyritysten työturvallisuuden, työterveyden ja työkyvyn ylläpitämiseen ja kehittämiseen liittyy haasteita kuten yritysten niukat osaamis-, aika- ja taloudelliset resurssit. Mikroyritysten ...
Yrittäjän työkirja hyvään elämään
(TyöterveyslaitosOulun yliopisto, 2022)
Yrittäjän työkirja hyvään elämään johdattelee pohtimaan hyvään elämään kuuluvia asioita ja sitä, miten ne näkyvät arjessa. Työkirja auttaa vahvistamaan voimavaroja ja parantamaan hyvinvointia.
Työkirja sisältää tietoiskuja ...
Digitaalisuutta hyödyntävä työpaikkaselvitys : Suositus toimintamallista ja tiedonhallinnasta
(Työterveyslaitos, 2022)
Hankkeessa tuotettiin tietoa työpaikan tarpeisiin perustuvista työpaikkaselvityksen toimintatavoista. Raportissa esitellään työpaikkaselvityksen digitalisaatiota hyödyntävä toimintamalli ja tiedonhallinnan suositus.
Malli ...
Tekoäly työn kehittämisen tueksi! : Tekoälyavusteinen kehittämistoiminta digitaalisilla oppimisalustoilla
(Työterveyslaitos, 2022)
Työelämässä oppiminen ja kehittäminen tapahtuu yhä useammin verkkovälitteisesti. Digitaaliset alustat tarjoavatkin mahdollisuuksia tukea ryhmien työskentelyä ja vuorovaikutteista oppimista. Työterveyslaitoksen toteuttamassa ...
Digitaalinen kehittyneisyys, verkostot ja henkilöstön osallistuminen yritysten innovaatioaktiivisuuden avaintekijöinä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)
1. Innovaatiot ovat yritysten ja koko kansantalouden näkökulmasta tärkeä kasvu- ja kilpailutekijä.
a. Yhteiskunnallisessa keskustelussa suomalaisten yritysten innovaatioaktiivisuuden on pelätty vähenevän tutkimus- ja ...
Hyvän hoivan opas kotona asuvien ikääntyneiden hoitajille
(Työterveyslaitos, 2022)
Ikäihmiset haluavat asua omissa kodeissaan, mutta he tarvitsevat siihen tukea. Ihmisen ikääntyessä voi syntyä tilanteita, joissa riippuvuus muista kasvaa ja hoidon tarve kotona lisääntyy. Tämän oppaan tarkoituksena on tukea ...
Puupöly ja uusi sitova raja-arvo : vaikutetaanko tiedottamisella altistumiseen ja työoloihin?
(Työterveyslaitos, 2022)
Tutkimuksessa tiedotettiin puupölyä koskevasta uudistuneesta lainsäädännöstä, puupölyn terveysvaikutuksista, altistumisesta ja pölyn hallinnasta. Ennen ja jälkeen tiedotuskampanjan toteutetun kyselyn ja työpaikoilla tehtyjen ...
Pelastushenkilöstön työterveysseuranta : yhteistyö ja käytännöt
(Työterveyslaitos, 2020)
Hyvän työterveystoiminnan pohjana on pelastusalan työn, työolosuhteiden ja kuormitustekijöiden tuntemus sekä tieto siitä, miten ne vaikuttavat terveyteen ja toimintakykyyn. Tämä opas korostaa kautta linjan kuormitustekijöiden ...