Kirjat - Selaus asiasanan mukaan "kehittäminen"
Viitteet 1-17 / 17
-
Digitaalinen kehittyneisyys, verkostot ja henkilöstön osallistuminen yritysten innovaatioaktiivisuuden avaintekijöinä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)1. Innovaatiot ovat yritysten ja koko kansantalouden näkökulmasta tärkeä kasvu- ja kilpailutekijä. a. Yhteiskunnallisessa keskustelussa suomalaisten yritysten innovaatioaktiivisuuden on pelätty vähenevän tutkimus- ja ... -
Enemmän aikaa empatialle? Hoivatyön teknologiavälitteinen viestintä ja työhyvinvointi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Tutkimuksessa on analysoitu hoitajien mahdollisuuksia tuottaa empaattinen hoivasuhde teknologioita yhä enemmän käyttävässä vanhushoivassa. Raportissa avataan kahden erilaisen vanhushoivan palvelujen organisointitavan – ... -
Innostava esimies: Inspistä! Esimiehelle työkirja
(Työterveyslaitos, 2015)Tämä työkirja syntyi Innostuksen spiraali (INSPI) -tutkimus- ja kehittämishankkeen tuotoksena. Hankkeessa selvitettiin, miten samanaikaisesti voidaan edistää sekä työntekijöiden työhyvinvointia, työn imua, että työpaikan ... -
Jatkuva oppiminen työorganisaatiossa : Mitkä keinot ovat tärkeitä ja miten oppiminen toteutuu? MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Työnantajat kokevat tärkeimmiksi osaamisen kehittämisen keinoiksi vertaisoppimisen työkaverilta toiselle, esihenkilön ja alaisen väliset kehityskeskustelut sekä henkilöstön osallistumisen toiminnan, tuotteiden ja palveluiden ... -
Kestävän työn kehittäminen Suomessa uudenlaisten resurssi- ja ympäristöongelmien aikakaudella
(Työterveyslaitos, 2013)Modernin työn määrä lisääntyy maailmassa nykyisin huikeaa vauhtia kehittyvien maiden väestön hakeutuessa laajalla rintamalla uudenlaisten toimeentulolähteiden pariin. Tämä kehitys on ylittämässä ihmiskunnan taloudellisten ... -
Kohti kestävää työelämää
(Työterveyslaitos, 2010)Julkaisussa esiteltävä Kestävän työn konsepti on luotu osana Työsuojelurahaston tukemaa Löytyykö työstä koherenssia? -tutkimushanketta (2008–2010). Hankkeessa pyrittiin selvittämään erityisesti sitä, missä määrin meneillään ... -
Lapponia-Seitti: Lapponia-Seitti – Maakunnallinen työterveyshuollon kehittämishanke Lapissa vuosina 2013–2015
(Työterveyslaitos, 2015)Lapin alueella toteutettiin vuosien 2013–2015 aikana maakunnallinen työterveyshuollon kehittämishanke Lapponia-Seitti. Hankkeessa oli osallistujia 17 Lapin kunnasta ja työterveysyksiköstä. Hankkeen tarkoituksena oli ... -
Mitä voimme oppia ICT-alan yrityksiltä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)ICT-alaa voi pitää Suomessa edelläkävijänä uusien johtamisen ja työnteon tapojen kokeilijana ja kehittäjänä. Alan yrityksillä on monipuolisia verkostoja, niiden sisäinen yhteistyö on aktiivista ja ne uskovat vahvasti ... -
Muutosvuoropuhelu : miten kehittää yhteistä ja omaa työtämme
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)Tiedämme, että työ muuttuu jatkuvasti – sekä organisaatiossa suunniteltujen uudistusten että hitaasti hiipivien muutoskulkujen myötä. Harvoin kuitenkaan työyhteisöissä on liikaa aikaa ja keinoja pysähtyä yhdessä kokoamaan ... -
Osaaminen, yhteistyö ja osallistuminen : innovaatioihin perustuvan tuottavuus- kasvun tekijät suomalaisilla työpaikoilla. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Suomessa tarvitaan pitkäjänteisiä toimenpiteitä, joilla vauhditetaan tuottavuuden kasvua. Tuottavuuskasvun ytimessä on yritysten ja julkisten organisaatioiden uudistuminen ja toiminnan jatkuva kehittäminen. Uudistuminen ... -
Työelämän kehittäminen kolmikantaisessa yhteistyössä : TYÖ2030-ohjelma
(Työterveyslaitos, 2023)Työmarkkinoilla on 2020-luvun alussa eletty työn ja teknologian murrosta, jota koronapandemia ja sota Ukrainassa ovat osaltaan vauhdittaneet. Työyhteisöjä, organisaatioita sekä niiden kykyä sopeutua ja uudistua on haastettu ... -
Työhyvinvointi paremmaksi: Keinoja työhyvinvoinnin ja työterveyden kehittämiseksi suomalaisilla työpaikoilla
(Työterveyslaitos, 2016)Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä. Työelämä muuttuu nopeaan tahtiin ja sen mukana muuttuvat työhyvinvoinnin ... -
Työterveyshuolto Suomessa vuonna 2010 ja kehitystrendi 2000–2010
(Työterveyslaitos, 2012)Työterveyshuolto Suomessa vuonna 2010 –katsaus kertoo, kuinka valtakunnallinen työterveyshuoltojärjestelmä on kehittynyt. Selvitys on tehty sosiaali- ja terveysministeriön välineeksi seurata työterveysyksiköiden ... -
Työterveyspalvelujen käyttö ja kehitys : Palvelukehitys työterveyshuollon toimintaympäristön muutoksissa (palmu) -hankeraportti
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Työterveyshuollon toimintaan on viime vuosina kohdistunut suurta muutospainetta, mikä johtuu paljolti ulkoisista tekijöistä, kuten yleisestä työn tekemisen ja palvelujen tuottamisen digitalisoitumisesta, koronapandemiasta, ... -
Uudenlaista kehittämiskulttuuria julkisen sektorin työpaikoille
(Työterveyslaitos, 2013)Uudenlaista kehittämiskulttuuria julkisen sektorin työpaikoille -hankkeessa toteutettiin Työterveyslaitoksen Terveyttä edistävän työpaikan kriteeristö -prosessi TEDI. Sen tavoitteena on edistää työhyvinvointia voimavara- ... -
UUDISTA YHTEISTYÖTÄ! : Käytännön työkaluja työpaikka-oppilaitosyhteistyön kehittäjälle
(Työterveyslaitos, 2020)Ammatillisessa koulutuksessa oppilaitoksen ja työpaikan välinen yhteistyö on avain onnistuneeseen oppimiseen. Työpaikalla ja oppilaitoksessa tapahtuva oppiminen täydentävät toisiaan. Uudista yhteistyötä! -työkirja tarjoaa ... -
Virtuoosit : organisaatioiden välinen yhteiskehittäminen virtuaalisilla alustoilla
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2024)Organisaatioiden toiminta rakentuu yhä useammin kumppanuuksista, joiden odotetaan tuovan lisäarvoa molemmille. Virtuoosit-hankkeessa tällaiset kumppanit (palveluntarjoaja ja asiakkaat tai kumppaniorganisaatiot) osallistuivat ...