Haku
Viitteet 1-6 / 6
Educational differences in years of working life lost due to disability retirement
(Oxford University Press, 2017-12-22)
Background
To assess the contribution of disability retirement on lost working years, we calculated the length of time spent on disability pension in various diagnostic groups by the level of education over the past 10 ...
Workforce composition and the risk of labor market exit among older workers in Finnish companies
(Oxford University Press, 2019-12-01)
This article investigates how a firm’s workforce characteristics affect an individual’s timing of exit from the labor market. It analyzes the relations between the age, skill, and wage structures of companies and the risk ...
Työnantajien näkemyksiä eläkeiästä ja työurien pidentämisestä : Työnantajatutkimusten tuloksia vuosilta 2004, 2011 ja 2021
(Eläketurvakeskus, 2022-02-28)
Tutkimuksessa tarkastellaan työnantajien mielipiteitä vanhuuseläkkeen ikärajoista, työurien pidentämisestä ja varttuneiden työntekijöiden palkkaamisesta. Tutkimus perustuu yksityisen ja julkisen sektorin työnantajille ...
Työnantajien mielikuvat yli 55-vuotiaista työntekijöistä, tuki työurien jatkumiselle ja esteet palkkaamiselle
(Eläketurvakeskus, 2022-09-29)
Tutkimuksessa tarkastellaan työnantajien käsityksiä yli 55-vuotiaista työntekijöinä, millaisiin toimenpiteisiin työnantajat olisivat valmiita työurien tukemiseksi sekä millaisia esteitä he näkevät yli 55-vuotiaan palkkaamiselle. ...
Työkyvyttömyyden vuoksi menetetty työura
(Eläketurvakeskus, 2016-08-08)
Tutkimuksessa tarkastellaan työkyvyttömyyseläkkeellä vietettyä aikaa ja sen muutoksia sairausryhmittäin vuosina 2005–2014. Tutkimus perustuu Tilastokeskuksen elinajantauluihin ja Eläketurvakeskuksen rekistereistä saatuihin ...
Labour shortages and employer preferences in retaining and recruiting older workers
(Emerald, 2023-11-29)
Purpose – This article investigates whether employers are more likely to employ older workers when faced with a shortage of qualified labour. Furthermore, it analyses whether in such cases age stereotypes moderate employers’ ...