Työhyvinvointia edistävien toimintatapojen implementointi työpaikalla – esimerkkinä AHA-toimintatapa
Kivistö, Marketta; Logren, Aija; Kujasalo, Anne; Luurila, Katrimaija; Hirvonen, Leena (2014)
Kivistö, Marketta
Logren, Aija
Kujasalo, Anne
Luurila, Katrimaija
Hirvonen, Leena
Työterveyslaitos
2014
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-261-374-5
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-261-374-5
Tiivistelmä
Yhteisöllisellä päihdehaittojen ehkäisyllä tarkoitetaan koko työyhteisöön suunnattavaa toimintaa, jonka tavoitteena on vähentää päihdehaittoja työpaikalla. Työpaikan yhteisillä normeilla ja johdonmukaisilla käytännöillä voidaan vahvistaa hallittua alkoholinkäyttöä ja päihteetöntä elämäntapaa.
Vaikuttavuustutkimus tuotti uutta tietoa alkoholihaittoja työpaikoilla ennalta ehkäisevien, optimaalisten toimintatapojen löytämiseksi työpaikoilla ja työterveyshuolloissa sekä niihin kiinnittyvistä estävistä ja edistävistä tekijöistä erityyppisillä työpaikoilla ja työterveyshuolloissa.
Vaikuttavuustutkimus tuotti uutta tietoa alkoholihaittoja työpaikoilla ennalta ehkäisevien, optimaalisten toimintatapojen löytämiseksi työpaikoilla ja työterveyshuolloissa sekä niihin kiinnittyvistä estävistä ja edistävistä tekijöistä erityyppisillä työpaikoilla ja työterveyshuolloissa.
Kokoelmat
- Kirjat [550]