Työelämän kehittäminen kolmikantaisessa yhteistyössä : TYÖ2030-ohjelma
Alasoini, Tuomo; Antila, Juha; Hakala, Liisa; Hakonen, Niilo; Kulmala, Sanna; Lautala, Kalle; Lyly-Yrjänäinen, Maija; Närhinen, Antti; Rissanen, Mikko (2023)
Työterveyslaitos
2023
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-391-096-6
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-391-096-6
Tiivistelmä
Työmarkkinoilla on 2020-luvun alussa eletty työn ja teknologian murrosta, jota koronapandemia ja sota Ukrainassa ovat osaltaan vauhdittaneet. Työyhteisöjä, organisaatioita sekä niiden kykyä sopeutua ja uudistua on haastettu voimakkaasti ja myös uusilla tavoilla.
Koko suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan säilymisen ja uudistumisen kannalta on ratkaisevaa, miten työyhteisöt, organisaatiot ja niiden muodostamat verkostot onnistuvat omassa kehittämis- ja uudistamistyössään. Suomessa on pitkä perinne laajaan yhteistyöhön perustuvasta ohjelmallisesta työelämän kehittämisestä. Työelämän ohjelmallisen kehittämisen tavoitteena on edistää työn tuloksellisuuden ja työelämän laadun kehittymistä suuressa joukossa työyhteisöjä ja työorganisaatioita, vastata niiden kehittämistarpeisiin sekä tukea niiden omaa kehittämisosaamista ja oppimista toistensa kokemuksista.
Tässä katsauksessa kuvataan suomalaisen työelämän erityispiirteitä, ohjelmallisen kehittämisen historiaa sekä käynnissä olevan hallituskauden 2019–2023 ohjelmatyötä. Katsauksessa keskitytään erityisesti TYÖ2030- eli Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman kuvaamiseen.
Koko suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan säilymisen ja uudistumisen kannalta on ratkaisevaa, miten työyhteisöt, organisaatiot ja niiden muodostamat verkostot onnistuvat omassa kehittämis- ja uudistamistyössään. Suomessa on pitkä perinne laajaan yhteistyöhön perustuvasta ohjelmallisesta työelämän kehittämisestä. Työelämän ohjelmallisen kehittämisen tavoitteena on edistää työn tuloksellisuuden ja työelämän laadun kehittymistä suuressa joukossa työyhteisöjä ja työorganisaatioita, vastata niiden kehittämistarpeisiin sekä tukea niiden omaa kehittämisosaamista ja oppimista toistensa kokemuksista.
Tässä katsauksessa kuvataan suomalaisen työelämän erityispiirteitä, ohjelmallisen kehittämisen historiaa sekä käynnissä olevan hallituskauden 2019–2023 ohjelmatyötä. Katsauksessa keskitytään erityisesti TYÖ2030- eli Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman kuvaamiseen.
Kokoelmat
- Kirjat [500]