Kokemus käyttöön työyhteisössä : Lähiesimies ja työura ikääntyvässä työelämässä -tutkimushankkeen loppuraportti

Abstract

Esittelemme raportissa esihenkilöille suunnatun ”Kokemus käyttöön työyhteisössä” -ryhmävalmennuksen ja sen vaikutustulokset. Valmennuksen tavoitteena oli vahvistaa esihenkilöiden osaamista ikäjohtamisessa. Valmennus painotti erityisesti esihenkilöiden kykyä kohdata ja tukea vanhempia työntekijöitä. Tutkimme verkossa toteutetun valmennuksen vaikutuksia satunnaistetussa kenttäkokeessa (RCT) kymmenen suomalaisen työpaikan esihenkilöiden ja heidän työntekijöidensä keskuudessa. Kuvaamme raportissa, miten valmennus vaikutti esihenkilöiden valmistautuneisuuteen ikäjohtamisessa ja heidän ikäasenteisiinsa sekä esihenkilöiden ja työntekijöiden työhyvinvointiinja työmotivaatioon. Valmennus kehitettiin ja toteutettiin tutkimushankkeessa ”Lähiesimies ja työura ikääntyvässä työelämässä”. Valmennukseen liittyvät oppaat ovat suomalaisten työpaikkojen käytettävissä.