Hyppää sisältöön
Näytä viite 
  •   Julkari etusivu
  • Kansanterveyslaitos KTL
  • Artikkelit
  • Näytä viite
  •   Julkari etusivu
  • Kansanterveyslaitos KTL
  • Artikkelit
  • Näytä viite
Julkarin haku- ja käyttöohje
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • På svenska
  • In English
  • Kirjaudu
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Effect of participative intervention on organisational justice perceptions: a quasi-experimental study on Finnish public sector employees

Linna A; Väänänen A; Elovainio M; Kivimäki M; Pentti J; Vahtera J (2011)

 
Tweet Refworks
 

Tätä artikkelia/julkaisua ei ole tallennettu Julkariin. Julkaisun tiedoissa voi kuitenkin olla linkki toisaalle tallennettuun artikkeliin/julkaisuun.


Linna A
Väänänen A
Elovainio M
Kivimäki M
Pentti J
Vahtera J
2011
Näytä kaikki kuvailutiedot

International Journal of Human Resource Management
Kokoelmat
  • Artikkelit [13786]
tietopalvelu@thl.fiSaavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

JulkaisuajatTekijätNimekkeetAsiasanatSivukartta

Aineistojen tallentajille

Kirjaudu sisäänRekisteröidy tallentajaksi
tietopalvelu@thl.fiSaavutettavuusseloste