Haku
Viitteet 1-2 / 2
Mielekäs muutos : Kuinka tukea työntekijöiden hyvinvointia organisaatiomuutoksen aikana?
(Työterveyslaitos, 2011)
Organisaatiomuutokset ovat osa nykypäivän työelämää, ja useimmat työntekijät kokevat muutoksia työuransa aikana. Organisaatiomuutosten tavoitteena on kehittää työn tuottavuutta ja organisaation kykyä vastata kansainvälistyneen ...
Exploring the link between restructuring and employee well-being
(Työterveyslaitos, 2011)
Restructuring is a permanent feature in our economy. Anyone working in the current job market will sooner or later experience restructuring in some form. We know that restructuring can have a profound effect on the ...