Työhyvinvoinnin tilannekuva : selvitys 15 työpaikan työhyvinvoinnin näkemyksistä - työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan
Ravantti, Elina; Pääkkönen, Rauno (2012)
Ravantti, Elina
Pääkkönen, Rauno
Työterveyslaitos
2012
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-261-245-8
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-261-245-8
Tiivistelmä
Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan kokonaisvaltaisten toimenpiteiden käyttöä terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikoilla siten, että samanaikaisesti edistetään tuottavuutta ja yrityksen menestymistä. Yrityksen tasolla työhyvinvoinnin hyödyt ilmenevät työpaikan imagossa, oppimisessa, liiketoiminnan tuloksessa, laadussa, kilpailukyvyssä, vastavuoroisessa arvostuksessa ja aloitteenteossa. Yksilötasolla hyödyt taas näkyvät paremmissa työurissa, motivaatiossa, paremmassa työn ja vapaa-ajan laadussa sekä stressin vähentymisessä. Miten yritysten työhyvinvoinnista vastaavat henkilöt ymmärtävät työhyvinvoinnin käsitteellä ja työhyvinvointitoiminnalla? Millaisilla tiedoilla ja taidoilla he toteuttavat työhyvinvointia? Onko työhyvinvointi kannattavaa? Miten yrityksen tuloksellisuus näkyy käsitteen ymmärryksissä? Muun muassa näihin kysymyksiin haettiin vastauksia 15 suurehkosta yrityksestä teemahaastatteluina.
Kokoelmat
- Kirjat [569]