Uudenlaista kehittämiskulttuuria julkisen sektorin työpaikoille
Siekkinen, Pia; Jurvansuu, Hanna; Rautio, Maria; Husman, Päivi; Toivio, Pauliina; Laitinen, Jaana (2013)
Siekkinen, Pia
Jurvansuu, Hanna
Rautio, Maria
Husman, Päivi
Toivio, Pauliina
Laitinen, Jaana
Työterveyslaitos
2013
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-261-296-0
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-261-296-0
Tiivistelmä
Uudenlaista kehittämiskulttuuria julkisen sektorin työpaikoille -hankkeessa toteutettiin Työterveyslaitoksen Terveyttä edistävän työpaikan kriteeristö -prosessi TEDI. Sen tavoitteena on edistää työhyvinvointia voimavara- ja ratkaisukeskeisesti yhteiskehittämisprosessin, työpajatoiminnan ja TEDI-osaajien verkostoitumisen kautta.
Raportissa esitellään hanke, jossa TEDI-yhteiskehittämismenetelmää käytettiin, kehitettiin ja arvioitiin kolmannen kerran. Työyksiköihin valmennettiin ensimmäistä kertaa omat sisäiset TEDI-osaajansa.
Raportissa esitellään hanke, jossa TEDI-yhteiskehittämismenetelmää käytettiin, kehitettiin ja arvioitiin kolmannen kerran. Työyksiköihin valmennettiin ensimmäistä kertaa omat sisäiset TEDI-osaajansa.
Kokoelmat
- Kirjat [569]