Hyppää sisältöön
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Eläketurvakeskus
  • Artikkelit
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Eläketurvakeskus
  • Artikkelit
  • Näytä viite
Julkarin haku- ja käyttöohje
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • På svenska
  • In English
  • Kirjaudu
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

The Effect of Relabeling and Incentives on Retirement : Evidence from the Finnish Pension Reform in 2005

Gruber, Jon; Kanninen, Ohto; Nivalainen, Satu; Ravaska, Terhi; Uusitalo, Roope (2019-06-06)

Refworks
 
URI
https://labour.fi/wp-content/uploads/2020/02/Tyopaperi328.pdf

Gruber, Jon
Kanninen, Ohto
Nivalainen, Satu
Ravaska, Terhi
Uusitalo, Roope
Labour Institute for Economic Research
06.06.2019
Näytä kaikki kuvailutiedot

Working papers : 3
Tiivistelmä
We exploit a reform in the Finnish public pension system in 2005 to study the effect of financial incentives
(wealth effect and substitution effect) and relabeling of pensions on retirement decisions. These effects
are distinguishable in the reform due to a heterogeneous, although correlated, impact of the reform
on individuals. Relabeling in the reform means renaming the pension type from early retirement to full
retirement based on age. Incentives were affected as a function of age and accrual-to-earnings ratio. We
find that all three effects played a role. We show that the relabeling alone explains most
of the immediate behavioral impact of the reform.
Kokoelmat
  • Artikkelit [107]
tietopalvelu@thl.fiSaavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

JulkaisuajatTekijätNimekkeetAsiasanatSivukartta

Aineistojen tallentajille

Kirjaudu sisäänRekisteröidy tallentajaksi
tietopalvelu@thl.fiSaavutettavuusseloste