Hyvä veto! Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa

Abstract

Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa (Hyvä veto) -hanke oli kansallisen Ikäohjelman toimeenpanohanke. Hankkeen tavoitteena oli kehittää vanhustyön vetovoimaisuutta, parantaa työhyvinvointia ja työkykyä sekä pidentää työuria. Tavoitteita toteutettiin alueellisilla monitoimijaisilla kehittämishankkeilla hyödyntäen olemassa olevaa tutkimustietoa ja tutkimustyöllä, joka hyödynsi määrällistä ja laadullista tutkimusotetta. Hankkeessa kehitettiin valmentavaa johtamista, eettistä organisaatiokulttuuria ja työuran hallintaa eri-ikäisillä sekä vahvistettiin tietopohjaa työurien pidentämiseksi vanhustyössä. Lisäksi hanke vaikutti yhteiskunnalliseen keskusteluun ja päätöksentekoon vuorovaikutuksen ja viestinnän keinoin. Työterveyslaitoksen ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen lisäksi hanketta toteutti kolme ammattikorkeakoulua.