Työterveyslaitos - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 482-501 / 633
-
Työ, muu elämä ja ajanhallinta : Opas yrittäjille
(Työterveyslaitos, 2017)Miten yhdistää sujuvasti työ ja muu elämä? Miten ratkaista omaan ajankäyttöön liittyviä haasteita? Yrittäjät tekevät keskimäärin pidempää työpäivää kuin muut ja pitävät muita vähemmän lomia. Tästä syystä monella yrittäjällä ... -
Työ- ja toimintakyky kasvun tekijänä maakunnassa : Selvitysraportti
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Maakunta- ja sote-uudistuksessa perustetaan uudet maakunnat, uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon rakenne, palvelut ja rahoitus sekä siirretään kunnilta maakunnille uusia tehtäviä. Työikäisiä on suomalaisista 62 ... -
Työ- ja työllistymiskykytieto osatyökykyisen palvelupolulla : TykyData -hankkeen loppuraportti
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)Työurien pidentämiseen ja työhön osallistumiseen tarvitaan työ- ja työllistymiskykyä. Oikeanlaisilla tukitoimilla osatyökykyisen henkilön on mahdollista suoriutua työstä tai työllistyä. Oleellista on, että työkyvyn ... -
TYÖ2030 - Jatkuva oppiminen teoriasta käytäntöön : Katsaus jatkuvan oppimisen edistämisestä työpaikoilla
(Työterveyslaitos, 2023)TYÖ2030 on työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma, joka tähtää toimintatapojen uudistamiseen ja teknologian tehokkaaseen hyödyntämiseen työpaikoilla sekä työelämäinnovaatioiden luomiseen. TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään ... -
Työ@Elämä : Opas työpaikoille työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi
(Työterveyslaitos, 2016)TYÖ @ ELÄMÄ -oppaassa pureudutaan 10 vinkkiin, joilla työ ja muu elämä saadaan paremmin yhteen sopiviksi. Vinkit liittyvät työelämän joustoihin, etätyöhön, työpaikan sijaisjärjestelyihin sekä työpaikan ... -
Työaikojen kehittäminen kaupan alalla : tutkimus- ja kehittämishanke
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)Kaupan alaa ei ole aiemmin tutkittu hyödyntämällä työnantajan rekisteristä saatavia, objektiivisia työaikatietoja, vaikka kauppojen aukioloajat ovat viime vuosina laajentuneet ja yhä useampi työskentelee myöhään iltaisin ... -
Työaikojen kehittäminen matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluissa – tutkimus- ja kehittämishankkeen loppuraportti
(Työterveyslaitos, 2017)Suomessa työelämässä olevista vuorotyötä tekee lähes joka neljäs. Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluissa työtä luonnehtivat vuorotyö, naisvaltaisuus, sesonkivaihtelut, työn fyysinen kuormittavuus ja osa- tai ... -
Työaikojen muutosten ja kehittämisinterventioiden vaikutukset työhyvinvointiin, työturvallisuuteen ja työhön osallistumiseen
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Hankkeen tavoitteena oli tuottaa tutkimustietoa työaikojen kuormittavuuden arvioimiseksi jaksotyössä. Selvitimme työaikojen piirteiden ja vuorosuunnitteluun liittyvien toimintamallien vaikutuksia työhyvinvointiin, ... -
Työajan lyhentämisen työpaikkatason interventiot ja kokeilut : kirjallisuuskatsaus
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)tuottavuusvaikutukset ovat herättäneet keskustelua. Tämän kartoittavan kirjallisuuskatsauksen tavoitteena oli selvittää työpaikkatason työajan lyhentämisen interventioiden ja -kokeilujen vaikutuksia terveyteen, työhyvinvointiin ... -
Työdata ja tekoäly : Toiminnan kehittämisen ja johtamisen tueksi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Raportissa kerrotaan ”Työdatan hiljaiset signaalit” -hankkeen vaiheista, joilla työelämätutkimuksen uusi aineistolähde ”digital trace data”, työdata, saatiin käytettävään muotoon. Aikaleimattua dataa kerääntyy jatkuvasti ... -
Työelämän digikuilujen yli : digitalisaatio kaikkien kaveriksi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Digitalisaatio lisää tuottavuutta ja taloudellista hyvinvointia, mutta synnyttää myös ristiriitoja ja eriarvoisuutta niin työelämässä kuin yhteiskunnassa laajemmin. Eriarvoisuuden taustalla ovat digitaaliset kuilut. Niillä ... -
Työelämän kehittäminen kolmikantaisessa yhteistyössä : TYÖ2030-ohjelma
(Työterveyslaitos, 2023)Työmarkkinoilla on 2020-luvun alussa eletty työn ja teknologian murrosta, jota koronapandemia ja sota Ukrainassa ovat osaltaan vauhdittaneet. Työyhteisöjä, organisaatioita sekä niiden kykyä sopeutua ja uudistua on haastettu ... -
Työhyvinvoinnin tilannekuva : selvitys 15 työpaikan työhyvinvoinnin näkemyksistä - työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan
(Työterveyslaitos, 2012)Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan kokonaisvaltaisten toimenpiteiden käyttöä terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikoilla siten, että samanaikaisesti edistetään tuottavuutta ja yrityksen menestymistä. ... -
Työhyvinvointi asiantuntija- ja myyntityössä
(Työterveyslaitos, 2015)Kyselytutkimus ”Liikkuvan työn tekijöiden työhyvinvointi” tehtiin, koska haluttiin saada tietoa tätä työtä tekevien työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä. -
Työhyvinvointi ja osaaminen palvelualoilla
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Työhyvinvointi ja osaaminen palvelualoilla -tutkimus tarjoaa katsauksen yksityisten palvelualojen työhön. Se kartoittaa työhyvinvoinnin ja osaamisen nykytilaa, palvelualojen ammattilaisuuteen liitettyjä merkityksiä eri ... -
Työhyvinvointi johtajuuden koulutusohjelmissa Suomessa
(Työterveyslaitos, 2015)Poikkileikkausselvitys tekee näkyväksi suomalaista johtamiskoulutustarjontaa, joka sisältää työhyvinvoinnin osatekijöitä. Työhyvinvoinnin johtajuuden sisältöjä voidaan opiskella sekä tutkintoon johtavissa että osaamista ... -
Työhyvinvointi paremmaksi: Keinoja työhyvinvoinnin ja työterveyden kehittämiseksi suomalaisilla työpaikoilla
(Työterveyslaitos, 2016)Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä. Työelämä muuttuu nopeaan tahtiin ja sen mukana muuttuvat työhyvinvoinnin ... -
Työhyvinvointi – uudistuksia ja hyviä käytäntöjä
(Työterveyslaitos, 2009)EU ja työhyvinvointipolitiikka. Työhyvinvoinnin määritelmä ja verkostoja. Pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden ja yrittäjien työhyvinvointi - työolobarometrin tuloksia (2006). -
Työhyvinvointia edistävien toimintatapojen implementointi työpaikalla – esimerkkinä AHA-toimintatapa
(Työterveyslaitos, 2014)Yhteisöllisellä päihdehaittojen ehkäisyllä tarkoitetaan koko työyhteisöön suunnattavaa toimintaa, jonka tavoitteena on vähentää päihdehaittoja työpaikalla. Työpaikan yhteisillä normeilla ja johdonmukaisilla käytännöillä ... -
Työhön osallistumisen segmentaatiomalli : Tuloksia väestötason datalähtöisestä ryhmittelyanalyysistä
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa työkyvyltään toisistaan eroavia ryhmiä työikäisestä väestöstä. Ryhmien tunnistamisessa hallinnollista rekisteritietoa työssäolosta ja erityisesti työkyvyttömyyteen liittyvistä ...